CN
EN
一、公司治理
公司自2004年成立以來(lái)，產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、運(yùn)作規(guī)范，在業(yè)務(wù)、資產(chǎn)、機(jī)構(gòu)、人員、財(cái)務(wù)方面均遵循了《公司法》、《證券法》及《公司章程》的要求規(guī)范運(yùn)作，具有獨(dú)立、完整的業(yè)務(wù)體系及面向市場(chǎng)自主經(jīng)營(yíng)的能力。合理的公司治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)合理化，加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
二、公司發(fā)展
公司致力于成為國(guó)際領(lǐng)先的智能結(jié)算設(shè)備和解決方案供應(yīng)商，堅(jiān)持專業(yè)化的品牌路線，持續(xù)不斷地進(jìn)行自主技術(shù)創(chuàng)新，經(jīng)過(guò)持續(xù)的投入，已經(jīng)建立起完整的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)體系。公司設(shè)有技術(shù)中心，該中心是省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，下設(shè)結(jié)構(gòu)、軟件、硬件、測(cè)試、工藝等研究室，擁有一支以嵌入式技術(shù)為核心、經(jīng)驗(yàn)豐富、配置全面的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)過(guò)國(guó)家科技攻關(guān)計(jì)劃、火炬計(jì)劃、電子發(fā)展基金等項(xiàng)目，形成了一批專利和軟件著作權(quán)，為公司持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力，促進(jìn)了公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)快速增長(zhǎng)。
三、產(chǎn)品管理
公司視質(zhì)量為企業(yè)生命，依據(jù)ISO9001標(biāo)準(zhǔn)要求建立了覆蓋研發(fā)、采購(gòu)、銷售、生產(chǎn)、服務(wù)全過(guò)程的質(zhì)量管理體系，制定了“精良產(chǎn)品、專業(yè)服務(wù)、客戶滿意、持續(xù)改進(jìn)”的質(zhì)量方針，嚴(yán)格按全面質(zhì)量管理要求建立健全質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進(jìn)，不斷提高公司質(zhì)量管理水平。公司十分注重技術(shù)導(dǎo)向與市場(chǎng)需求的統(tǒng)一，在創(chuàng)造技術(shù)成果的同時(shí)，加強(qiáng)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)，創(chuàng)造市場(chǎng)化、規(guī)?；漠a(chǎn)品，通過(guò)3C、CE、FCC等國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品認(rèn)證。
四、人才培養(yǎng)
公司十分重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，從各個(gè)渠道廣招人才充實(shí)技術(shù)力量，同時(shí)注重對(duì)現(xiàn)有人才的培養(yǎng)，積極開(kāi)展技術(shù)人員培訓(xùn)工作，通過(guò)外出考察、參加展會(huì)、外出培訓(xùn)、外聘講師等形式，提高技術(shù)人員的理論知識(shí)水平和時(shí)間操作水平，加速開(kāi)發(fā)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，使公司成為高科技人才的培養(yǎng)基地。公司通過(guò)參加高校雙選會(huì)、成立學(xué)徒制“雙主體”育人基地等形式，提供就業(yè)培訓(xùn)并解決學(xué)生就業(yè)問(wèn)題。
五、環(huán)境保護(hù)
公司采用自帶引風(fēng)機(jī)、過(guò)濾式收塵裝置凈化功能的回流焊機(jī)和波峰焊機(jī)，不會(huì)對(duì)周圍環(huán)境產(chǎn)生污染影響。在產(chǎn)品設(shè)計(jì)時(shí)采用低功耗節(jié)能型主板，采用無(wú)鉛焊錫，產(chǎn)品功耗低，減少了環(huán)境污染，節(jié)約了能源。在工藝節(jié)能方面根據(jù)產(chǎn)品品種和生產(chǎn)規(guī)模合理選擇焊接設(shè)備的機(jī)型和規(guī)格，合理確定采暖、通風(fēng)和空調(diào)參數(shù)，遵守簡(jiǎn)化生產(chǎn)工藝的原則。在電力節(jié)能方面，正確選擇和配置變壓器容量和臺(tái)數(shù)，擇優(yōu)運(yùn)行。同時(shí)公司引入了ERP、人力資源等管理系統(tǒng)，實(shí)行無(wú)紙化辦公，積極推進(jìn)節(jié)約型社會(huì)建設(shè)。